Dienstleistung

Zielsetzung der Kooperation zwischen der Kenston Services GmbH und den rechts-, steuer- und unternehmensberatenden Berufen ist regelmäßig die Koordination der Auslagerung sämtlicher erlaubnispflichtiger und haftungsrelevanter Tätigkeiten aus der Rechts- und Rentenberatung der weiten Beratungsbereiche der “unmittelbaren Pensionszusagen”.

Die Kenston Services GmbH betreut darüber hinaus auch unmittelbar eigene Mandanten aus dem Firmenkundenbereich. Hierbei sollen im wesentlichen Arbeitgeber bei haftungsanfälligen Umsetzungen von Versorgungs- und Absicherungsstrategien in sämtlichen Beratungsgebieten der “unmittelbaren Pensionszusagen” rechtssicher begleitet werden.

Die genannten rechts- und rentenberatenden Tätigkeiten lagert die Kenston Services GmbH in diesem Zusammenhang an ihr Partnerunternehmen Kenston Pension GmbH, gerichtlich zugelassene Rentenberatungskanzlei für die betriebliche Altersversorgung, aus. In diesem Zusammenhang muss sodann ein eigenständiges Mandatsverhältnis zwischen dem jeweiligen Mandanten und der Kenston Pension GmbH eingegangen werden.

Flankiert werden die Dienstleistungen der Kenston Services GmbH durch umfangreiche, selbstentwickelte IT- und Software-Applikationen, die gewährleisten, dass alle Beratungsbereiche der „unmittelbaren Pensionszusagen“ konzeptionell und individuell für Berater und Arbeitgeber dargestellt werden.

Zusammenfassend lassen sich folgende Kerndienstleistungen der Kenston Pension GmbH für ihre Kunden im Zusammenhang der Beratungsdienstleistungen zu "unmittelbaren Pensionszusagen" darlegen:

  • Hilfestellung und Beratung in sämtlichen sozialversicherungsrechtlichen Fragen im Rahmen der Einführung und fortlaufenden Betreuung von unmittelbaren Pensionszusagen.
  • Rechtliche, steuerliche und bilanzielle Begleitung bei der Implementierung und fortlaufenden Betreuung von unmittelbaren Pensionszusagen.
  • Auswertung und Kommentierung sämtlicher rechtlicher und steuerlicher Anweisungen sowie von Erlassen der Bundesbehörden (BMF-Schreiben).
  • Überprüfung und Auslegung von zivilrechtlichen Vertragsgestaltungen im Zusammenhang unmittelbarer Pensionszusagen.
  • Bewertung der individuellen Unternehmenssituation im Hinblick auf die Einführung von unmittelbaren Pensionszusagen.
  • Verfassung rechtssicherer Vertragsunterlagen zur Einführung und fortlaufenden Betreuung von unmittelbaren Pensionszusagen samt den ggf. notwendigen Gesellschafterbeschlüssen.
  • Bewertung, Begutachtung und Restrukturierung von unmittelbaren Pensionszusagen.
  • Erstellung von versicherungsmathematischen Gutachten.
  • Internationale Rechnungslegung.

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